ChatGPT 發布已經過了三年多，你身邊也有許多朋友訂閱吧嗎？
有些人目前還是把 ChatGPT 當作 Google 的取代工具，拿來問問題。當然也很多會拿來生素材、生簡報。隨著資訊不斷推播，也越來越多人使用 ChatGPT 的 Codex / Work 直接替自己「做事」了。
根據用心的程度，做事的程度也有很大的不同。
- 單一任務
- 取代部分工作流
- 擴大能力邊界
- 擴大影響力
- 取代完整工作流
單一任務
- 老闆今天突然說下午要給他一份報告，於是直接讓 AI 開始自己做研究、做簡報，最後自己再作確認跟修改。
- 客戶想法太發散，讓AI快速產出幾個方向的範本，再拿去給客戶看，藉此聚焦想法。
- 某隻程式有bug，給他錯誤資訊後，叫他先找出bug、說明原因、debug、測試、雙重確認。
- 週更的時間要到了，把主體跟要傳達的主要概念跟重點跟AI講完後，讓他直接寫。
- 製作一個最新的產業動態懶人包給所有客戶
通常單一任務是最常使用，也是最多人使用的方式。但是如果有天你發現這個任務太常出現（頻率太高），通常就會開始關注如何將AI加入到自己的「工作流」中？讓自己的做事效率更高。
這個階段大多在了解怎麼下指令（Prompt），應該大家都存了不少留己看的相關懶人包吧ＸＤ
取代部分工作流
如果是資訊來源確定、內容完整的情況下，加入「排程」功能往往能有效提升效率、避免自己忘記這些日常庶務。
如果主題、定調不固定或需要反覆調整的內容，則可以透過在電腦與手機安裝 ChatGPT App 後，讓人可以在特定的時機點介入，藉此完成更高度的客製化成果。
這個階段，每個人的運用程度會出現很大的差異，這個差異會決定你將你的工作「自動化」到什麼程度。
像是如果開始前的資訊「參數」是固定的、後續的流程也是固定的，那就可以透過 AI 先將後續的流程寫成程式或是Skill，然後透過串接 LINE、Telegram 做到隨時遠端「提供必要資訊 > 執行後續 > 成果交付」。
如果自己在之前已經有使用一些app或網站來處理工作上的事，但始終覺得有許多環節不夠完善，這時候一部分的人就會萌生「打造專屬產品」的念頭。
將自己的產業知識、工作流程、自身的「習慣」結合起來，透過 AI 打造出自己用起來最順暢的產品。
至於這個自己用起來很順手的產品有沒有商業化的可能？可以深入了解以下幾點：
- 有多少人願意付費來解決你當時認為其他工具無法解決的問題？
- 市面上有多少相同的產品？你跟其他的差異在哪？他們的商業模式什麼？這部分可以去Google、App Store、Play商店、GitHub查，當然也可以先叫AI幫你做一輪調查，自己在手動去查。
- 能不能承擔長期開發及營運的成本？做出來是一回事，讓更多人瞭解是一回事，讓更多人用的順是一回事，能長期讓大家一直用又是另外一回事。
燃起一把火很容易，如何讓火一直燒下去才是關鍵所在。
擴大能力邊界
Ｔ型人才是企業熱愛的個人特質，因為他們除了可以把自身任務完成以外，還可以跨領域溝通與協作，讓每個單位因為有這樣的人才，避免成為公司內一座座組織孤島。
但 AI 時代放大了每個人的能力，也降低了每個人的學習門檻，讓過去Ｔ型人才在軟實力的部分可以有更多硬實力的比例。
舉幾個例子：
１．行銷人員在內部討論、提案前，只要讓 AI 能讀到原始數據，就可以不用仰賴其他部門的同事，直接用口語化的方式統計出關鍵數據以及洞察。
２．RD 不再被動的靠代表客戶的 PM 給方向、給規格，而是可以讓 AI 幫忙做市場調查、競業分析、技術分析，讓 PM 或老闆知道自己的判斷是有依據的，而不是單純因為不爽改來改去才反對。
３．老闆或主管也能透過 AI 將自己的想法「轉譯」成各部門領域的語言或是熟悉的溝通方式（圖像式表達或直接 Demo 一個 Prototype ）。
這些角色在運用 AI 的過程中自然會「學到」該領域的知識，一段時間累積下來，個人的能力邊界也就自然地擴大了。
所以Ｔ型已經不足以說明這些因為 AI 所轉變後的人才，也許用白話的六邊形戰士來形容更合適。
擴大影響力
AI 在文案撰寫、生成圖片進步的速度一日千里，加上脫離聊天模式後的代理人，立刻讓 AI 從軍師的角色變成幫你打天下的將軍與部隊。
於是開始越來越多人透過 AI 大幅降低經營自媒體的門檻。從寫文章、製作懶人包、打社群貼文全都「外包」給了 AI，自己做好把關的角色就好。
不過說真的，其實自媒體的門檻從來不是這些技術，而是在於市場所需的定位、是否有自己的觀點、是否真心熱愛（在乎）所選的題目。
取代完整工作流
這應該是每個人的理想吧？因為這等於打造了被動收入。
實務上，一人公司是一條“比較”有機會實現的路，因為少了大量的溝通，決定權也最大， AI 要運用到什麼程度完全取決於自己，而不用經過誰同意。
除此之外，新創的小型團隊或是多家一人公司組成的聯盟也很有可能將原本的工作流高度自動化。
如何面對AI？
過去，我們無法選擇自己的父母，也無法選擇求學時的老師，出社會也無法選擇會遇到什麼樣的同事與主管、老闆，想擺脫現況卻不知道怎麼做。
現在，這個 AI 時代，是給所有「真心」要擺脫現況、實現理想的人一個最大的機會。你不再找不到人討論了，你也不再沒人跟你一起打拼了。
你也不再因為眼高手低或執行力差，只能把腦中的點子在私底下跟朋友說：「誒！我有個超屌的點子耶～＾＆＃＠！」。然後散會後，什麼事都沒發生。
當 AI 時代讓執行力不再是藉口時，我們被迫必須更誠實的面對自己的大哉問：
我到底想做什麼？這是不是我會想一直做下去的事？